3 différences surprenantes de système d’audition entre la K-Pop et la J-Pop qui montrent à quel point elles sont différentes

3 différences surprenantes de système d'audition entre la K-Pop et la J-Pop qui montrent à quel point elles sont différentes

Des concepts de groupe d’idols aux chansons accrocheuses en passant par les visuels impressionnants, K-Pop et J-Pop ont définitivement des similitudes. Cependant, à bien des égards, ils ne se ressemblent pas du tout. Jetez un coup d’œil à ces trois différences surprenantes de système d’audition entre les deux industries.

K-Pop

Dans K-Pop, les stagiaires captent généralement l’attention d’une agence de deux manières. Le premier est le casting de rue. Certaines idoles ont la chance d’être repérées par des agents de casting en public, attirant généralement l’attention en raison de leurs visuels impressionnants. Cela dit, les agents de casting de certaines entreprises recherchent également des compétences de performance lors de spectacles de talents scolaires et de concours de danse ou de chant.

Taeyong de NCT était un casting de rue. | divertissement SM

Naturellement, l’autre façon d’attirer l’attention d’une agence est de se présenter à une audition et de les épater de talent. De nombreuses agences organisent des auditions hebdomadaires et acceptent les bandes d’audition préenregistrées par courrier électronique. Les entreprises les plus grandes et les plus riches organisent également des auditions dans le monde entier, de la Chine aux États-Unis.

Jihyo de TWICE a rejoint JYP Entertainment lors d’une audition.

J-Pop

Dans J-Pop, en revanche, la première étape est complètement différente. AKB48 groupes et autres groupes d’idols célèbres comme Musume du matin recruter d’abord les stagiaires via un formulaire de questionnaire.

Sakura de HKT48 et IZ * ONE | AKS

A titre d’exemple, le formulaire pour STU48 approfondit chaque candidat. Tout d’abord, les idoles en herbe doivent énumérer toute leur expérience du chant et de la danse, des leçons aux récitals. Bien qu’une expérience préalable ne soit pas strictement requise, il est probable que la préférence soit donnée aux candidats qui possèdent déjà certaines compétences.

Matsui Jurina de SKE48 | AKS

Ensuite, les candidats rédigent un court essai sur leur motivation à vouloir rejoindre le STU48. En particulier, on leur demande de partager des souvenirs ou des pensées affectueuses sur les membres existants et d’expliquer ce qu’ils aimeraient faire s’ils deviennent eux-mêmes membres.

Fukumura Mizuki de Morning Musume | salut! Projet

Après cela, les candidats doivent partager leurs comptes Twitter et Instagram avec l’agence et les comptes privés ne sont pas autorisés. Ensuite, on leur demande de lister leurs forces et leurs faiblesses, leurs choses préférées (y compris les films et les célébrités) et leurs compétences particulières.

Ikuta Erina de Morning Musume | salut! Projet

Enfin, les stagiaires potentiels doivent joindre deux photos à leur formulaire de candidature: une photo de la tête et une photo du corps entier (selfies et Photoshop non acceptés).

K-Pop

Le processus d’audition K-Pop est légèrement différent selon que le candidat a été casté dans la rue ou non. À divertissement SM, par exemple, les idoles repérées reçoivent des auditions privées au studio de l’entreprise. Tout d’abord, ils se présentent devant la caméra. Ensuite, ils prennent des photos de la tête et du corps entier avec un photographe. Enfin, on leur demande de préparer plusieurs chansons et reprises de danse. Tout est enregistré, et il doit être réenregistré jusqu’à ce qu’il soit suffisamment parfait pour être montré aux dirigeants de l’entreprise.

Sana de TWICE était dans la rue.

Les idoles qui assistent régulièrement à des auditions, en revanche, rivalisent avec des dizaines (voire des centaines) d’autres candidats le même jour. Lors d’auditions normales, les stagiaires en herbe préparent généralement une performance vocale ou rap et une reprise de danse. Souvent, ils n’ont que quelques secondes pour épater les juges avec leurs compétences avant que le nom du prochain candidat ne soit appelé.

Xiumin d’EXO a participé à des auditions régulières. | divertissement SM

J-Pop

Encore une fois, bien que le processus d’audition de J-Pop varie d’une agence à l’autre, il est presque toujours très différent de la façon dont les choses fonctionnent en Corée. Dans AKB48 et ses groupes frères, par exemple, la première «audition» n’est techniquement pas du tout une audition – c’est plutôt une interview. Au cours de l’entrevue, les idoles potentielles se voient poser une grande variété de questions sur leur expérience, leur motivation, leurs intérêts, etc. Pour impressionner les juges, les candidats doivent faire preuve de confiance et de charme visuel.

Suda Akari de SKE48 | AKS

Bien entendu, les agences doivent également évaluer les talents de chaque candidat. Ceux qui ont passé le premier entretien sont ensuite appelés à assister à une audition de danse et de chant. Dans certains groupes, il n’y a qu’une seule audition de performance. Dans d’autres, comme Morning Musume, les candidats peuvent devoir passer par plusieurs tours, chacun avec des juges différents. Certaines auditions du Morning Musume demandent également aux candidats d’interpréter des chansons de groupe et d’assister à des camps d’entraînement d’une fin de semaine.

Ishida Ayumi de Morning Musume | salut! Projet

Certains groupes incluent également une étape d’audition supplémentaire sous la forme d’un vote en ligne, où les fans peuvent voter pour leurs candidats préférés avant même de faire partie du groupe.

K-Pop

De nos jours, de nombreuses agences K-Pop sont assez indulgentes en ce qui concerne les exigences des auditionnés. Des entreprises comme divertissement SM, par exemple, accepter tous les candidats sans distinction de sexe, d’origine ethnique ou de nationalité. Certaines entreprises autorisent également les candidats de tout âge, bien que beaucoup plafonnent la limite à 20 ans maximum. Les stagiaires en herbe n’ont même pas besoin de parler coréen, bien qu’il soit préférable d’en savoir un peu plus pour communiquer avec les agents de casting.

Lisa de BLACKPINK ne parlait pas coréen avant l’audition. | Divertissement YG

Cependant, alors que presque tout le monde peut postuler, tous les auditionnés doivent généralement montrer un haut niveau de talent en chant, en danse ou en rap s’ils veulent avoir une chance de se qualifier pour les stagiaires. Dans K-Pop, les compétences de performance sont de la plus haute importance.

J-Pop

Avec de nombreux groupes d’idols J-Pop, les exigences des candidats peuvent être très strictes. Morning Musume, par exemple, n’acceptera pas les candidats âgés de plus de 17 ans (avec une limite inférieure de seulement 9 ans).

Ogino Yuka de NGT48 | AKS

STU48 est plus clémente, permettant aux candidats âgés de 12 à 22 ans, mais ils ont beaucoup plus d’exigences à côté de cela. Les idoles en herbe qui sont mariées, ont été mariées dans le passé ou ont déjà accouché sont strictement interdites d’auditionner. Dans la plupart des agences, les idoles devront également parler couramment le japonais avant d’auditionner et détenir des permis de travail et de séjour japonais.

Oda Sakura de Morning Musume | salut! Projet

Mais quand il s’agit de performer des talents, les exigences varient. Bien que l’on s’attende à ce que les auditionnés soient de bons chanteurs ou danseurs, ils n’ont souvent pas besoin d’être excellents. Le créateur d’AKB48, par exemple, a expliqué un jour qu’il souhaitait que les membres du groupe soient « inachevé»En termes de compétences. Pour les fans, une partie du charme consiste à regarder des idoles grandir et se développer en tant qu’interprètes après leurs débuts.


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Written by SasukE

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