3 fois d’anciens stagiaires ont « renversé le thé » sur JYP Entertainment

3 fois d'anciens stagiaires ont "renversé le thé" sur JYP Entertainment

JYP Divertissement est l’une des plus grandes sociétés de divertissement coréennes, et au fil des ans, d’anciens stagiaires ont « renversé du thé » sur la société. Voici 3 de ces moments.

1. Chansons interdites lors des évaluations mensuelles

Ancien VILLE DE MADÈRE membre HO était autrefois stagiaire chez JYP Entertainment. Dans une diffusion en direct, il a parlé des chansons interdites lors des évaluations mensuelles. Les stagiaires K-Pop ont généralement des évaluations mensuelles pour voir à quel point ils sont passionnés et s’ils se sont améliorés.

Ancien membre de MADTOWN HO

HO a partagé que chez JYP Entertainment, les stagiaires ne sont pas autorisés à chanter des chansons coréennes lors des évaluations mensuelles !

Chez JYP, vous ne pouvez pas chanter de chansons coréennes lors de vos évaluations mensuelles. Si vous demandez à votre coach vocal : « Professeur, puis-je chanter une chanson coréenne ? » alors vous receviez une tape dans le dos, et on vous disait immédiatement « non ». Ce devait être Pop (anglais). Je ne sais pas pourquoi. Même à ce jour, je ne sais toujours pas pourquoi vous ne pouvez pas chanter une chanson coréenne lors des évaluations mensuelles de JYP.

– HO

2. Attitudes des stagiaires JYP

Récemment, un ancien stagiaire de JYP Entertainment Gina Maeng a expliqué à quel point les stagiaires de l’entreprise sont dévoués. Gina Maeng a partagé que Parc Jin Jeune, le fondateur et ancien PDG de JYP Entertainment, « aime vraiment les choses ‘standard’. » Elle a également partagé que Park Jin Young aime les stagiaires passionnés et « mettre [their] la vie en jeu et donner [their] tout. « 

[At JYP Entertainment,] il faut avoir faim. Il faut le vouloir donc mal.

– Gina Maeng

Ancienne stagiaire de JYP Entertainment Gina Maeng | @thesummergirl_10/Instagram

Gina Maeng a travaillé dur en tant que stagiaire chez JYP Entertainment, et il fut un temps où elle pleurait dans le studio de danse parce qu’elle était en colère contre elle-même pour avoir fait une erreur. Park Jin Young l’a trouvée et lui a souri et lui a dit: « Vous me rappelez moi-même ; c’est comme si tu étais ma petite soeur.  » Bien que son passage dans l’entreprise ait été difficile, Gina Maeng apprécie ses expériences chez JYP Entertainment !

Ce désespoir et cette passion que je portais avec moi, même après avoir quitté JYP Entertainment, ont toujours été ce que j’étais. C’est quelque chose que JYP Entertainment m’a appris.

– Gina Maeng

Le fondateur de JYP Entertainment, Park Jin Young

3. JYP Entertainment valorise le personnage

Un ancien stagiaire formé chez JYP Entertainment et divertissement SM a parlé une fois de la différence entre les entreprises. Selon ce stagiaire, des choses comme la personnalité et l’éthique sont importantes dans JYP Entertainment. Ce genre de choses n’est pas aussi important chez SM Entertainment. Park Jin Young a parlé à plusieurs reprises de la façon dont il valorise des choses comme un bon caractère dans ses artistes !

Pour devenir chanteur sous JYP, votre caractère est plus important que vos compétences. Le niveau d’une bonne personne repose davantage sur le caractère que sur les compétences, ce qui signifie que vous devez être travailleur, modeste et honnête.

– Park Jin Young


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Written by SasukE

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