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Allez lire cette histoire de Kotaku sur la culture toxique omniprésente d’Ubisoft

Au cours des dernières semaines, des dizaines de personnes liées à l’industrie du jeu ont partagé des histoires d’abus sur Twitter. Une entreprise, en particulier Ubisoft, a fait l’objet de multiples allégations contre des employés de haut rang, dont des dirigeants Tommy François et Maxime Béland. Dans une histoire de Kotaku, Ethan Gach rapporte que les employés d’Ubisoft Toronto parlent au leadership «avec de graves préoccupations concernant le harcèlement signalé et l’incapacité de se sentir en sécurité ou protégé dans notre propre studio» dans une lettre signée par plus de 100 employés.

Le rapport comprend plusieurs articles sur le comportement d’Ubisoft, notamment un incident particulièrement inquiétant au cours duquel Béland a mis ses mains autour du cou d’une employée. Des sources décrivent une culture dans laquelle les employés craignent d’être considérés comme des fauteurs de troubles pour avoir parlé des problèmes. « Un homme blanc peut s’en tirer avec à peu près n’importe quoi, mais j’ai vu beaucoup de carrières féminines se détruire en prenant la parole », a déclaré un ancien employé d’Ubisoft. Kotaku. «Et lorsque la structure de l’entreprise est presque entièrement composée de Blancs, les femmes qui« provoquent des histoires »seront expulsées.»

Des sources signalent des problèmes avec les RH, notamment l’épouse de Béland occupant le poste de chef intérimaire des RH, ainsi que des problèmes systémiques dans la culture de l’entreprise et le soutien des employées. Gach écrit:

En plus des fêtes pour célébrer les lancements de jeux et les vacances, Ubisoft Toronto a organisé des fêtes de travail mensuelles appelées UbiBashes où les gens mangent, boivent, dansent et jouent à des jeux pendant que la journée de travail se termine en soirée. Ces événements ont été présentés comme un moyen pour les nouvelles recrues d’affluer constamment dans le studio en pleine expansion pour rencontrer et socialiser avec des collègues. Ils pourraient même être très amusants. Mais certains anciens employés ont également accusé les parties, en conjonction avec les normes laxistes de la direction, d’avoir créé une atmosphère dans laquelle il était plus facile de faire disparaître les incidents de harcèlement ou d’inconduite sexuelle.

Béland a depuis démissionné d’Ubisoft. François est actuellement en congé disciplinaire, tandis que des enquêtes sur d’autres employés non identifiés sont en cours.

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Written by SasukE

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