le cas des salariés d’Interjet

le cas des salariés d'Interjet

«Dans la salle à manger, vous voyez que tout le monde a déjà à manger, et avant que beaucoup de gens ne sortent pour manger; en fait, chaque jour, ils nous apportent de la nourriture du commissaire – ce qu’ils nous donnent à bord des avions; Vers midi, ils transportent des chariots avec des sandwichs, des croissants, des boissons gazeuses et de l’eau, pour tous ceux qui travaillent. Mais vous n’allez pas être comme ça tous les jours. D’ailleurs, vous y mangez et que leur donnent vos enfants? « , Il dit.

Bien qu’il soit dans une situation similaire, Jair travaille toujours, peut-être parce que ce n’est pas la première crise à laquelle il est confronté. Après avoir travaillé chez Mexicana de Aviación de 2007 jusqu’à la cessation de ses activités en 2010, il a intégré Interjet depuis 2014, où il vit désormais un déjà vu.

Comment ai-je réussi à survivre? Comme on dit familièrement: les biens doivent atténuer les maux. J’ai vendu ma voiture et je pars. J’ai un fils de cinq ans et un fils d’un an, ils sont très jeunes et ne comprennent pas ce qui se passe ».

Si la pandémie a surpris l’ensemble de l’industrie aérienne, l’affaire Interjet a été aggravée par la longue liste de dettes qu’elle traîne, certaines même depuis 2013, comme ses engagements en suspens avec le Trésor, tandis que d’autres se sont ajoutées dans le dernier. année, tels que les paiements de carburant, les remboursements aux passagers pour les ralentissements de vol au milieu de la pandémie de coronavirus et, plus récemment, le paiement des salaires.

À cet égard, Oscar Portocarrero, avocat de la défense d’environ 70 travailleurs et 50 anciens employés d’Interjet, explique que la capacité des employés à résister à la crise de la compagnie aérienne varie en fonction de chaque poste; Alors que les superviseurs et certains employés de haut niveau ont réussi à contourner le non-paiement avec leurs économies, d’autres vendent certains de leurs actifs ou même empruntent.

«À l’heure actuelle, ils contribuent déjà plus que ce qu’ils reçoivent de l’entreprise, ils doivent voir différentes alternatives pour faire avancer leur famille», dit-il.

Written by SasukE

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