«  On m’a dit que je n’avais pas le cerveau droit  »: lisez le rapport accablant du NYT sur Coinbase

`` On m'a dit que je n'avais pas le cerveau droit '': lisez le rapport accablant du NYT sur Coinbase

Il y a deux jours, Coinbase a fait quelque chose que nous voyons rarement une entreprise faire: cela a donné au monde un avertissement qui Le New York Times publiera bientôt «une histoire négative» sur la façon dont «plusieurs employés noirs ont eu des expériences négatives chez Coinbase au cours des dernières années.»

Eh bien, l’histoire du NYT de Nathaniel Popper est maintenant ici, et cette description ressemble à l’euphémisme de la semaine: vingt trois Les employés actuels et anciens ont participé officiellement à la production d’un rapport complètement accablant sur la discrimination raciale systémique dans l’entreprise. Il comprend des passages comme celui-ci:

Une employée noire a déclaré que son responsable avait suggéré à des collègues qu’elle vendait de la drogue et portait une arme à feu, faisant du commerce sur des stéréotypes racistes. Un autre a déclaré qu’un collègue lors d’une réunion de recrutement a décrit les employés noirs comme moins capables.

Vous devriez lire le rapport du NYT dans son intégralité – mais étant donné que Coinbase essaie de minimiser cela comme quelques incidents épars, voici quelques chiffres à mâcher au fur et à mesure:

  • le MAINTENANT dit trois quarts des employés noirs de l’entreprise ont fui l’entreprise fin 2018 et début 2019
  • «Au moins» 11 de ces 15 employés ont parlé aux RH de racisme et de discrimination; Coinbase dit qu’il n’a reçu que trois rapports «officiels», quoi que cela signifie
  • Deux membres nommés de l’équipe diversité de Coinbase ont quitté l’entreprise, dont l’un a démissionné avec les mots: «Pourquoi rester et faire des efforts dans ce travail s’il est simplement symbolisé en points de recrutement et n’améliore pas réellement le sentiment d’appartenance et la sécurité psychologique»
  • 60 employés supplémentaires ont pris des rachats à la suite de la note controversée du PDG Brian Armstrong sur la façon dont Coinbase ne s’engagerait pas dans l’activisme sur le lieu de travail
  • Un recruteur de Coinbase a suggéré qu’elle avait été poussée à trouver du personnel qui ressemblait aux employés blancs et asiatiques existants de l’entreprise, en disant: «On m’a dit que je n’avais pas le bon cerveau pour cela»

En juin, un certain nombre d’ingénieurs de Coinbase sont sortis après qu’Armstrong a refusé de publier une déclaration de la société en faveur de Black Lives Matter après la mort de George Floyd. Il en a tweeté un de son propre compte plus tard, cependant.

Encore une fois, vous pouvez lire le rapport accablant complet à Le New York Times.

Written by SasukE

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