YG Vocal Trainer révèle les 2 règles qui rendent les évaluations mensuelles encore plus difficiles pour les stagiaires

YG Vocal Trainer révèle les 2 règles qui rendent les évaluations mensuelles encore plus difficiles pour les stagiaires

Depuis plus d’une décennie, entraîneur vocal Sol Lee a enseigné aux étoiles en herbe dans des entreprises comme CJ E&M, YG Divertissement, Kakao Divertissement, et plus. Rejoindre un ancien stagiaire K-Pop bien connu Gina Maeng pour une nouvelle vidéo sur Youtube, Sol Lee a révélé les secrets de la formation vocale des idoles, y compris quelques-unes des règles qui rendent les évaluations mensuelles des stagiaires particulièrement difficiles.

Comme de nombreux fans de K-Pop le savent peut-être, la grande majorité des agences font passer tous les stagiaires à des évaluations mensuelles où ils montrent leurs compétences en matière de performance. S’ils ne peuvent pas impressionner les chefs d’entreprise avec leur chant, leur danse ou leur rap, ils risquent de perdre leur chance de débuter en tant qu’idole. Dans cet esprit, Sol Lee a révélé l’une des premières règles qui rend les évaluations mensuelles si difficiles : les stagiaires ne peuvent pas sauter une seule évaluation mensuelle, même lorsqu’ils rejoignent l’entreprise pour la première fois.

Jennie de BLACKPINK en tant que stagiaire | YG Divertissement/YouTube

Bien que les idoles en herbe doivent passer des auditions pour recevoir un contrat de stagiaire (y compris ceux qui sont castrés dans la rue), l’entraîneur vocal vétéran a expliqué qu’elle « très, très rarement” tombe sur un stagiaire qui rejoint l’entreprise avec de bonnes connaissances de base en chant. En fait, elle doit souvent commencer par le début absolu lorsqu’elle leur enseigne, en commençant par les bases comme la respiration correcte et la façon de vocaliser correctement les sons.

Sol Lee | Gina partout/YouTube

Cependant, même si les stagiaires débutent avec peu de connaissances en chant, ils ne sont pas exemptés d’évaluations mensuelles lors de leur entrée dans l’entreprise. À ce titre, Sol Lee dit qu’elle doit commencer à préparer les stagiaires à leur première évaluation dès qu’elle les rencontre. Pour les aider à réussir et à consolider leur place dans l’entreprise, la formatrice vocale a révélé qu’elle avait tendance à commencer par apprendre aux stagiaires à bien mémoriser les chansons plutôt que de leur apprendre à chanter correctement.

Étant donné que les stagiaires K-Pop se préparent avant tout à faire leurs débuts en Corée du Sud, il va de soi qu’ils interpréteraient des chansons coréennes dans leurs évaluations mensuelles. Cependant, ce n’est généralement pas le cas. Sol Lee et Gina Maeng ont révélé qu’en règle générale, seules les entreprises qui produisent des chanteurs de ballades autorisent les stagiaires à chanter en coréen pour leur évaluation.

| YG Divertissement/YouTube

La majorité des agences, en revanche, exigent toutes que les stagiaires chantent des chansons pop anglaises lorsqu’ils sont évalués. Cela inclut YG Entertainment, Kakao Entertainment (qui abrite des labels comme Divertissement de vaisseau spatial et Jouer à M Divertissement) et CJ E&M (qui abrite des labels comme BE:LIFT Lab et Balançoire Divertissement). Certains artistes dont les chansons ont récemment été populaires pour les évaluations mensuelles incluent Camila Cabello (« La Havane », « Señorita ») et Hailee Steinfeld (« Love Myself », « Starving ») selon Sol Lee.

« La Havane » | Camila Cabello/YouTube

D’une part, il y a un avantage à chanter en anglais. Gina Maeng a expliqué que lorsque vous chantez des chansons d’artistes coréens bien connus, les juges d’évaluation mensuels vous compareront immédiatement à eux, ce qui signifie que vous devrez surpasser des chanteurs vétérans pour les impressionner. Cependant, étant donné que les jeunes stagiaires ne parlent généralement pas couramment l’anglais, chanter dans la langue peut être très difficile.

| Gina partout/YouTube

Par exemple, Sol Lee se souvient avoir formé des idoles en herbe dès l’âge de sept ou huit ans et qui ne parlaient pas du tout l’anglais. Dans ces cas, elle les aide en écrivant phonétiquement les paroles en coréen. Les stagiaires doivent ensuite mémoriser ces paroles et bien les chanter.


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Written by SasukE

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