Les managers de K-Pop Idol commentent leur salaire et le peu qu’ils sont payés

Les managers de K-Pop Idol commentent leur salaire et le peu qu'ils sont payés

Toutes les idoles K-Pop ont des managers qui les aident à passer leur journée. Réveiller les chanteurs, les conduire à leurs horaires et s’assurer qu’ils sont sains et saufs ne sont que quelques-unes des responsabilités qui font partie de leur travail.

Manager Sejin et Jin de BTS

Ainsi, la question importante est : compte tenu de tout ce qu’ils font, combien sont-ils payés ? Anciens gérants Baek Kyung Jae de soi-disant « R Divertissement » et Nam Yoon Jae de « Divertissement” a renversé le thé sur différents aspects de leur travail.

Baek Kyung Jae (à gauche) et Nam Yoon Jae (à droite) | AYO/YouTube

En ce qui concerne l’argent, ils ont révélé qu’ils étaient définitivement sous-payés. Un internaute leur a demandé, « 4 000 USD, c’est beaucoup pour le salaire d’un manager ? C’est faible compte tenu de l’intensité du travail et du taux horaire.

Le directeur de SEVENTEEN se lève tôt pour préparer sa nourriture

Baek Kyung Jae a immédiatement convenu que pour le travail qu’ils font, ils méritent de gagner plus. Nam Yoon Jae a même commenté que 4 000 USD est le montant qu’un directeur général d’une grande entreprise reçoit.

Le jeune manager a expliqué le long voyage qu’il faut faire pour gagner un si gros salaire.

Ce n’est pas que vous ne pouvez jamais obtenir 4 000 $ US par mois, mais c’est un salaire que vous pouvez obtenir lorsque vous travaillez pendant 10 à 15 ans.

– Baek Kyung Jae

C’est un « salaire de directeur » que très peu de gens pourront jamais gagner. Bien que les deux n’aient pas révélé exactement combien ils recevaient chaque mois, ils ont expliqué qu’ils ne pourraient jamais vivre correctement si la carte d’entreprise n’existait pas. Les agences de divertissement couvrent parfois les dépenses liées à leur travail comme les repas et les achats d’urgence, une aide précieuse à leurs yeux.

Dans mon cas, j’ai pu utiliser la carte d’entreprise en cas de besoin et l’entreprise a beaucoup pris en charge les dépenses de travail, donc je n’ai jamais été stressée et j’ai eu du mal à cause de l’argent.

– Nam Yoon Jae

Baek Kyung Jae a ajouté qu’il peut « s’occuper de tout à l’extérieur avec une carte d’entreprise », mais sans cela, ce qu’il gagne n’est pas un salaire décent, encore moins juste.

Pour plus d’informations sur le travail d’un manager K-Pop, regardez la vidéo complète ci-dessous.


Japanfm.fr est composé d’une jeune équipe de rédacteurs passionnés par tout ce qui touche l’Asie en général. N’hésitez pas à partager notre article si celui-ci vous a plu !

Written by SasukE

San d'ATEEZ est positif au COVID-19 asymptomatique

San d’ATEEZ est positif au COVID-19 asymptomatique

Studio MAPPA : Déclaration sur la mauvaise rémunération des employés